某建築設計（jì）公司近（jìn）期中標了一個大項目，但財務（wù）卻很煩惱，公司出於對項目的（de）重視，特地（dì）外聘多位知名專家提供指（zhǐ）導意見，項目（mù）順利地推進了，但高額的外聘專家谘詢費卻難以（yǐ）取得合規發票，無法按照（zhào）正常成本（běn）列賬，導致企業利潤虛增，加重了稅負壓力。

      建築設計行業，屬於建築項目產（chǎn）業鏈中的（de）前端參與（yǔ）者，從整體建築項目的規劃到園林、室內裝飾等（děng）都全程參與，具有行業門檻高、利潤空間大、從業者薪資高（gāo）等特（tè）點。該行業涉及（jí）到的稅種（zhǒng）並不多，主要包括增值稅、企業所得稅、個（gè）人所得稅、附加稅等幾（jǐ）種。這種情況在建築設計行業並不（bú）少見，要找到正（zhèng）確的（de）解決方案，首先需要深入分（fèn）析（xī）該行業的稅務痛點。

      1.成本發票缺失，企業所得稅壓力大

      建築設計行業主要（yào）成（chéng）本包括人員工資薪金、場地租賃、辦公設備費用、谘詢費用、設計外包支出等，除此之外沒有大額成本。其（qí）中，谘詢（xún）和設計外包的對象通常為市場上其他（tā）團隊或個人，許多團隊和個人沒有成立公司（sī），難（nán）以取得合（hé）規發票。

      沒有成本發票，會導（dǎo）致企業利潤虛增，多繳企業所得稅，這也是我們所遇到的問題，除此之外，建築（zhù）設計行業還有另兩個（gè）突出的稅務痛點。

      2.從（cóng）業者個稅稅負重

      建築設計行業入行門檻高，該行業（yè）的投資者或從業者（zhě），一般（bān）都是具有高學曆的人群（qún），專業技（jì）術含（hán）量高，工資薪（xīn）金普遍較高，年薪以20萬到100萬不等（děng），適用（yòng）的個稅稅率有的甚至高達45%，需要繳納的個人所得稅稅負過重。

      3.股東分紅割肉多

      建築設計行業（yè），行業利潤偏高，分紅數額較大，企業（yè）需要按照25%的稅率繳納企（qǐ）業所得（dé）稅，之後股東分紅還（hái）需要再繳納20%的個人所得稅，對於股東而言，稅負率高。